Posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que este enferme o se absorto de modo provisional o definitiva del trabajo.[cita requerida]Mientras tanto, en Francia, no hay leyes específicas para la salud y la seguridad en el trabajo. En cambio, existe el Empleo de Trabajo, que coo